Performance maximale ou performance optimale?
Le compte-à-rebours a commencé … tic tac, c’est la fin d’année qui approche avec son lot de stress professionnel et familial.
Il va falloir mettre le turbo pour tout boucler, atteindre ses objectifs, et être prêt pour que tout le monde trouve son cadeau au pied du sapin.
Mais avez-vous encore assez d’énergie pour tout ça?
Vous êtes-vous posé pour faire le tri entre ce qui est essentiel, important mais pas urgent, facultatif?
Dans quel état souhaitez-vous franchir la ligne d’arrivée (si tant est qu’il en existe vraiment une)?
J’ai lu ce matin cette petite histoire que je relaie ici :
“J’ai un jour conduit de mon université à chez moi à plus de 100 kilomètres / heure. J’ai gagné 2 heures. Ma vieille voiture a difficilement survécu. Je ne pouvais plus parler alors que je m’extirpais avec grande peine de la voiture.
J’avais roulé à la vitesse maximale, et non pas optimale.
Les systèmes ont un niveau optimal de performance.
C’est ce niveau optimal qui permet à tous les éléments du système (y compris les humains) de faire le meilleur travail possible, d’être persévérant, d’éviter les désastres, les mauvaises décisions et le burn out.
Le capitalisme recherche parfois le niveau de performance maximal, plus qu’optimal.
Ce n’est pas une façon saine de traiter les personnes qui comptent pour nous, ou les systèmes sur lesquels nous reposons.
Alors revenons à notre niveau de performance optimale et notre voiture ira plus loin. Nous – et notre entourage – y serons gagnant à la fin !
